Da sempre sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari, SERMAG SRL ha ritenuto conforme alle politiche aziendali procedere all’adozione del Modello di Organizzazione e di Gestione ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001.

Tale iniziativa, che si accompagna all’emanazione del Codice Etico, è stata assunta nella convinzione che l’implementazione e attuazione di un modello organizzativo, ancorché facoltativa, possa costituire un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti coloro che operano in nome e per conto della Società, assicurando un vantaggio competitivo derivante dal fatto di voler essere “azienda intrinsecamente lecita”, anche al di là delle prescrizioni di legge imperative.

Il Codice etico adottato dall’organo amministrativo di SERMAG SRL enuncia i valori dell’etica e i principi di comportamento al rispetto dei quali la Società informa la propria attività d’impresa ed è pensato non solo per ispirare le attività della Società, ma anche per orientare il comportamento di tutti coloro con i quali la Società entra in contatto nel corso della sua attività, con l’obiettivo di far sì che all’efficienza e alla serietà della medesima si accompagni anche una condotta etica.